| 仕事内容 | 人財の力でリノベるのミッションを実現する。を部門ミッションに、リノベるの新卒採用業務を担当頂きます。 具体的には、 採用要件整理 全社計画から新卒採用に求める要件をブレイクダウンし、要件整理の実施 母集団形成 ターゲットの選定、適切なルート開拓、エントリー最大化のための振り返り 採用媒体等のコンテンツ作成 エントリー獲得やSU率向上に向けた文章等の作成 インターンシップの企画運営 マーケットに合わせながらもリノベるらしいインターンシップの企画運営を行い、学生に対する成長機会の提供と会社理解の促進を行います。 面接・面談対応 相手の話を真に受け止めながら、過去-現在-未来を共に言語化 学生に対しての就職活動や人生における気づきときっかけを提供 会社説明の実施 定期的な会社説明会など。 企業ミッション、事業、サービス等を相手や場面に合わせてプレゼン メール、チャット対応 内定者育成 内定者研修の参加。社内育成担当と連携した内定者フォロー その他、採用業務以外の全社にわたる業務（全社総会） |
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| 応募資格 | ■必須 ・BtoC営業職経験者もしくは顧客折衝の経験者 ・現職で何かしらの高い実績や成果を出している方。 ・今いる業界や仕事に課題感を持ち、人にかかわる仕事をしたいと思った方。 ■求める人物像 ・リノベるのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・業務を通して社会課題を解決し、豊かな暮らしづくり・社会づくりに貢献したい方 ・「人事」という枠組みにとらわれずに、会社を良くしていきたいと考えている方 ・「会社の代表選手」として仕事に向き合い、社内外の方々へ敬意をもって誠実な振る舞いができる方 ・好奇心・探求心が強い方 ・学ぶこと、考えを深めることに苦手意識のない方 |
| 勤務地 | 東京都港区表参道 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 360万円 〜 600万円まで |
| 給与・待遇 |
【給与補足】 年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します 【就業時間】 9:30～18:30 フレックスタイム制 【保険】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【手当・その他】 ・通勤手当（一ヶ月定期代相当額（上限10万円）※出社日数において実費支給）・持株会・キャリアチャレンジ制度・従業員住宅購入割引制度・在宅勤務制度・セミナー参加費補助・資格取得手当（一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等が該当）・資格手当・図書購入費補助 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日・祝日）・年末年始休暇・有給休暇（10日）・リフレッシュ休暇（5日）・バースデー休暇・生理休暇・裁判員制度休暇・慶弔休暇・出産休暇・育児休暇制度・付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等） |
| 会社名称 | リノべる株式会社 |
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| 会社概要・特徴 | 住宅デザイン・リノベーション★設立からわずか6年で経済産業省から「平成26年度先進的なリフォーム事業者表彰」を受けた21社のうちの1社として選ばれるほど、独自のビジネスモデルが高く評価され、急成長中の会社です！■建設業許可：東京都知事 許可（般-24）第139615号 ■建築士事務所登録：一級建築士事務所登録 東京都知事 第58300号 |
| 業種 | 不動産 |
| 設立年月 | 2010年4月 |
| 資本金 | 36,100万円 |
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