| 仕事内容 | 人事（採用・育成）業務全般。 採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。 【具体的には】 採用育成戦略部の一員として新卒採用領域における人事業務を担当。 採用から入社者の受け入れ・フォロー、定着支援、育成に至るまで、 採用・育成に幅広く携わることができます。 不動産ソリューションを展開する同社において、 人事（採用・育成）に関する制度や仕組みづくり、 イベントや研修の運営などを幅広くお任せします。 ＜業務例＞ ・人事戦略の立案 ・グループ各社の採用支援 ・採用媒体の選定、人材会社との折衝 ・新卒採用におけるインターンシップ、会社説明会の計画・運営 ・選考管理、応募者・内定者フォロー ・スカウト業務 ・教育基盤構築 ・研修管理 ・研修斡旋業務 ・人材育成支援 ・研修の構築、実施 ・新入社員の定着支援 ＜配属部署＞ 経営的な視点から採用・育成戦略を立案し、 実行する採用育成戦略部への配属になります。 同部門は「新卒採用・育成」「キャリア（中途）採用・育成」の2グループで構成。 給与・労務については別部署があるため、担当業務に専念することが可能です。 |
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| 応募資格 | ◆必須 以下①②③のどれかいずれかに該当する方 ①人事として頑張りたい方 ②数字を追いかけてきた経験がある ③目標をチームで追ったことがある（経験が長い） ④ホスピタリティがある方 ⑤一人ひとりと向き合って仕事をしてきた経験がある方 ◆尚可 人事経験者、人材紹介会社経験 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 310万円 〜 450万円まで |
| 給与・待遇 |
【給与補足】 月給：220,000円～340,000円 残業代：実発生分を支給 【就業時間】 9:00～17:30 【保険】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【手当・その他】 ・社内慶弔見舞金支援制度 ・各種表彰制度 ・社員持株会 ・有給 ・確定拠出年金制度 ・ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ・従業員割引 ・資格受験費用負担制度あり（社内規定あり） ・ウェルカムランチ ・会社イベント ・健康診断 ・研修制度 など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（日＋シフト）★年間休日115日 ※休みは希望を考慮。基本的には水・日のメンバーと土・日のメンバーが多いです。 ■休暇制度 ・GW公休／夏季公休／年末年始公休 ・産前・産後休暇／育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・災害休暇 ・ライフサポート休暇 など |
| 会社名称 | 株式会社And Doホールディングス |
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| 会社概要・特徴 | フランチャイズ事業 ハウス・リースバック事業 金融事業 不動産売買事業 不動産流通事業 リフォーム事業 建物管理事業 |
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 設立年月 | 2009年1月 |
| 資本金 | 337,433万円 |
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