| 仕事内容 | 〇旭化成ホームズのへーベル電気事業の戦略立案と実行 ・ヘーベルハウスへのへーベル電気供給（ストック28万棟） ・グループ会社や工場へのへーベル電気供給 ・サプライヤーへのへーベル電気供給 〇非化石価値の活用と取引に関する業務 ・ヘーベルハウスからの卒FIT買取（非化石価値の入手、再エネ電力の活用） 〇脱炭素・カーボンニュートラルに向けた施策立案と実行 ・旭化成ホームズの脱炭素化に向け、関わる部門との連携した検討 ・旭化成のエネルギー部門と連携した、へーベル電気を活用した旭化成グループの脱炭素取組 〇電力事業・業界の市場調査および新規ビジネス機会の発掘 ・電力小売事業に関する制度、規制緩和、技術動向等の調査及び社内への展開 ・エネルギー業界や市場動向等の情報入手及び社内への展開 ○旭化成ホームズで検討している再エネ設備に関する検討支援 ・へーベル電気と、太陽電池や蓄電池などの再エネ設備を活用した住宅向け新商品開発 |
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| 応募資格 | ◆必須 大学、大学院卒（原則として理系学部学科卒） 以下を満たす方 ・電力事業やエネルギー分野における事業企画・運営 ・電力事業やエネルギー分野におけるインフラ技術開発 ・電力事業やエネルギー分野におけるプロジェクトマネジメント（企画・組成・実行・管理）経験 ・市場調査および戦略立案能力 ・分析力および問題解決能力 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神保町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与・待遇 |
【給与補足】 ＜年収例＞ 35歳で入社・・・850万円前後～（月給＋各種手当＋賞与＋残業代） 【就業時間】 9:00～18:00 【保険】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【手当・その他】 通勤手当 残業手当 営業手当 ■業績手当 ■持家手当 ■研修制度 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■財形制度 ■社員持株制度 ■福祉共済会制度 ■年金制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 定休日：水・日・祝 有給休暇数：2~15日（初年度、最大20日/年） 年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、 育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中） |
| 会社名称 | 旭化成ホームズ株式会社 |
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| 会社概要・特徴 | 戸建住宅事業 集合住宅事業 シニア事業 中高層事業 不動産開発事業 海外事業 賃貸管理事業 不動産流通事業 リフォーム事業 請負関連事業 金融事業 オーナーサービス事業 賃貸関連事業 マンション管理事業 高断熱高気密住宅事業 |
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 設立年月 | 1972年11月 |
| 資本金 | 325,000万円 |
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